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工伤赔偿金给单位后单位不给劳动者怎么办

2024-11-20
解析:
在此种情况之下,劳动者便有权利用诸多法门来捍卫自身的正当权益。首要之举便是同用人单位展开有效且理性的沟通与协商,明确表达出自身对于获得应得工伤赔偿金的强烈诉求。倘若通过以上方式未能达成共识,劳动者便可以依法向劳动监察部门进行投申诉告,请求劳动监察机构介入并开展详尽的调查和妥善的处理。除此之外,劳动者亦可选择向当地劳动争议仲裁委员会提出申请,借助法律手段来强制用人单位履行相应的义务。
最后,若对仲裁裁决结果仍感不满,劳动者还有权向有管辖权的人民法院提起诉讼,以寻求更为公正合理的解决方案。
法律依据:
《工伤保险条例》第五十四条
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。
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遇到这种事情,咱们工人可以试试用好多方法保护自己的利益。
首先就是找单位好好谈谈,说明你想要他们给你应有的工伤赔偿金。要是谈也没用的话,那就去劳动监察部门投诉举报,他们会帮你查清楚的。或者还能试着申请劳动仲裁,让法律规矩迫使他们掏钱出来付款啊。
最后的话,如果你觉得仲裁结果还是没让你满意,那就再去法院告状。

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遇到这样的事情,咱们的劳动者有很多种办法来保护自己的权益。
首先,你可以先去跟你的单位好好聊聊,告诉他们你需要的是那些应该属于你的工伤赔偿金。但如果你和单位谈了还是解决不了问题怎么办?那就可以去劳动监察部门那里去投诉,让他们出面帮你解决这件事。当然,如果你觉得跟单位商量没啥用的话,还能申请一下劳动仲裁,就是通过法律手段来强迫那个单位必须付钱给你。
最后,要是你对仲裁出来的结果不太满意,也可以再到法院起诉把官司打到底。
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