单位主动解除合同怎么赔偿

2024-12-20

公司主动解除合约时，若涉及违法解除，需要按照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的两倍支付赔偿金。若没有妥善处理，可能会引起法律纠纷和相应的法律责任。
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公司单方面解除劳动合同，常见的处理方式包括支付经济补偿、支付赔偿金以及继续履行劳动合同等。是否违法解除，需要根据具体情况和相关法律法规进行判断。如果是违法解除，则必须支付赔偿金。
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当公司单方面决定终止合同时，应明确其是否为合法解除。如果是合法解除但符合经济补偿的情形，如协商解除、无过失性辞退及经济性裁员等，应按照规定支付相应的经济补偿。而过失性辞退则无需支付补偿。具体处理方式应遵循《劳动合同法》及相关法规的规定。

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