工资拖欠的利息如何计算

2024-12-18

对于工资拖欠的情况，可以主张利息或违约金，具体计算方式需根据实际情况确定。依据《劳动合同法》第八十五条，若用人单位拖欠工资且在劳动监察责令支付后逾期未付，需支付赔偿金，赔偿金为应付额度的50%～100%。
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拖欠工资时，可以要求支付工资和赔偿金。若通过法律途径判决后对方仍逾期不支付，可以要求加处延期支付利息。在选择处理方式时，应充分考虑实际情况，如已提起诉讼，可向法院申请加处延期利息。
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通常而言，拖欠工资并不需要支付利息。但如果在法律诉讼中判决后对方逾期未支付，根据《民事诉讼法》的相关规定，可以要求支付延期利息。具体操作步骤为：首先，通过法律途径提起诉讼，要求支付工资和赔偿金；其次，若判决后对方仍逾期不支付，向法院申请加处延期利息。

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