工作3年没签合同可以申请双倍工资吗

2024-12-14

是的，您可以主张双倍工资，但仅适用于未签订书面劳动合同且工作时间超过一个月但未满一年的情况。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位在这段时间未签订书面劳动合同应当向劳动者支付双倍工资。建议您及时采取行动，以免超过法定时效影响您的权益保障。
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是的，您可以要求支付双倍工资或者向劳动监察部门提出投诉。具体选择哪种方式需要根据您的实际情况来决定。如果您拥有足够的证据并且希望快速解决问题，可以选择直接要求支付；如果需要更强制的介入，可以向劳动监察部门投诉。请根据实际情况做出最佳选择。
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是的，您可以主张要求支付双倍工资。您需要收集证据来证明与用人单位之间的劳动关系以及未签订合同的情况。在收集了充分的证据后，您可以向用人单位提出支付双倍工资的要求。如果遭到拒绝，您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或者向法院提起诉讼来维护您的权益，要求支付双倍工资的赔偿。

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