关于离职原因怎么回答

2024-12-11

离职原因为试用期被劝退，在此情况下，公司需依据《劳动合同法》第五十条出具解除劳动关系的证明，并办理相关档案和社保转移手续。这样既能保障你的合法权益，也能为之后的就业提供便利。
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试用期被劝退时，应要求公司依法出具离职证明。如果公司拒绝或未妥善处理，建议及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。
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在试用期被劝退而离职的情况下，具体操作步骤包括：向公司提出要求出具解除劳动合同的证明并明确解除时间和原因；办理工作交接并保留相关记录；监督公司在法定期限内完成档案和社保转移手续。这些步骤有助于保护自己的权益，并确保离职过程的顺利进行。

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