劳动合同到期不续签怎么赔偿2n
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果我们的劳动合同马上就要过期了,但是公司这边不想再跟你签了的话，那么通常情况下也不是得赔给你两倍的工资。不过如果真的遇到这种情况那公司还是要按照规定来给我们发一笔钱的，这就是咱们常说的“经济补偿”。怎么算这个钱？其实很简单，就看你在这家公司待了多久，每过一年就能拿到一个月的工资。如果你已经在这里待了超过六个月但还没到一整年那也按一年算。当然如果你在这儿只干了不到六个月，那公司也要把一半的工资给你作为补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解析：
你们看，劳动合同要是到头了没办法再继续签的话，一般的赔偿金可不是2n。要是老板不想跟你继续合作那就得给你一些经济上的补偿。一般来说，这个经济补偿会按照你在公司里呆了多少年这么算。像这种半年多快一年的就算成正好1年；如果你只干了不到半年，那就是半个月的工资作为补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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微信：51764（谐音 我要请律师）
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