工伤公司不配合工伤认定怎么办
接着，你还可以向劳动监察部门去投诉公司的这种不作为行为，让他们去督促公司履行配合的义务。
另外，如果工伤认定最终成功，但是公司却坚决不承担相应的责任，那你就可以申请劳动仲裁，要求公司把工伤待遇给你支付了，这里面包括医疗费、停工留薪期的工资，还有伤残补助金等等这些。劳动仲裁是有法律效力的，如果公司还是不执行的话，你就可以向法院去申请强制执行。总而言之，你一定要坚定地去维护自己的合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫要是公司不配合工伤认定，咱可不能慌。就拿那劳动合同来说，这就像是咱和公司之间的一份重要约定，得好好留着。医疗诊断证明那更是关键，上面清清楚楚地写着咱受伤的情况。还有证人证言，要是有同事看到了事故发生的过程，那可就是有力的证据。
咱得在事故发生之日起1年内，赶紧向社会保险行政部门提出工伤认定申请。这就好比给咱的工伤认定申请开了一扇门，要是超过了时间，那可就麻烦。
要是发现公司不作为，咱就去找劳动监察部门投诉。就好比让警察来管管这家不听话的公司，让它知道不配合是不行的。劳动监察部门会督促公司履行配合义务，让咱的工伤认定之路能顺畅一些。
要是工伤认定成功了，可别高兴得太早，要是公司拒不承担相应责任，那咱就得申请劳动仲裁。这劳动仲裁就像是一个公正的裁判，会根据咱的情况判定公司该给咱哪些工伤待遇，像医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等等，一样都不能少。而且劳动仲裁的决定是有法律效力的，要是公司还不执行，咱就可以向法院申请强制执行，让它乖乖地把钱给咱。所以，咱一定要坚定地维护自己的合法权益，可不能让公司欺负咱。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫当公司在工伤认定方面不予配合时，您无需过分忧虑。
首先，您得自行着手准备各类相关材料，像是劳动合同，它能明确您与公司的雇佣关系；还有医疗诊断证明，这能直观地反映您受伤的情况；以及证人证言，能为您的工伤事实提供有力佐证。务必在事故发生后的1年内，及时向社会保险行政部门递交工伤认定申请，千万不要错过这个重要的时间节点。
其次，您可以向劳动监察部门进行投诉，让其对公司的这种不作为行为予以督促，要求公司切实履行配合工伤认定的义务。
再者，如果工伤认定顺利通过，但公司却拒不承担相应的责任，那么您有权利申请劳动仲裁。通过劳动仲裁，您可以要求公司支付工伤待遇，这里面涵盖了医疗费，用于您的医疗康复；停工留薪期工资，保障您在停工留薪期间的基本收入；以及伤残补助金等，对您因工伤导致的伤残进行合理补偿。要知道，劳动仲裁是具有法律效力的，倘若公司依旧不执行裁决结果，您还可以向法院申请强制执行，坚决维护自身的合法权益。
总之，一定要坚定地站出来，为自己的权益而努力。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫要是公司不给配合工伤认定，您可别太着急上火。咱先得自己把相关的材料给准备好，像是劳动合同，这能证明您和公司之间的雇佣关系；还有医疗诊断证明，它能说明您受伤的情况；再有证人证言也很重要，能帮您佐证事故的发生。这些材料得在事故发生之日起1年之内，赶紧提交给社会保险行政部门，让他们去做工伤认定。
然后，您还可以去找劳动监察部门去投诉公司的这种不作为行为，让他们去督促公司履行配合的义务。要是工伤认定顺利通过了，可公司却死活不承担该承担的责任，那您就可以申请劳动仲裁。劳动仲裁那可是很有法律效力的，能让公司乖乖给钱。这里的工伤待遇可得好好争取，像医疗费，这是治疗受伤必须的费用；停工留薪期工资，就是您受伤期间公司得照常给您发工资；还有伤残补助金，这是对您受伤后身体伤残的一种补偿。要是公司还是不执行劳动仲裁的结果，您就可以向法院申请强制执行，让法律来为您撑腰，坚决维护好自己的合法权益。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）
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