公司一直拖着不上班怎么办
比如说，公司突然给你发个消息说上班时间往后推几天，那你可得把这个消息好好保存起来，无论是书面的通知还是电子记录，都能成为你维权的有力证据。要是公司就这么一直拖着，都好长一段时间，你的劳动权益可就受损，比如你本来该赚的工资没赚到，那可不行。
这时候，你就可以理直气壮地依据《劳动合同法》去找公司理论，让他们给你个说法，为啥要拖延上班时间，还得让他们按照合同约定来履行义务。要是他们不听你的，那你也别慌，你可以去劳动监察部门投诉，让他们来帮你主持公道。或者你也可以申请劳动仲裁，让专业的机构来评判到底谁对谁错，然后主张你的合法权益，要求公司把该给你的工资报酬都给你，还要赔偿你因为他们拖延造成的损失。可别怕，法律会保护你的。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫首先得把您与公司所签的那份劳动合同给捋清楚，得明确其中的具体约定。要是公司毫无正当理由就一直拖着不让上班，那这很可能就构成违约。比如说，就像有些公司突然说要推迟上班时间，但又没个合理的说法，这就可能有问题。
在这种情况下，您一定要记得保留好相关的证据，像是公司通知您推迟上班的那些书面文件或者电子记录之类的。要是公司这么拖下去，都严重损害了您的劳动权益了，那您就有权利依据《劳动合同法》去找公司好好交涉，让他们给个说法，并且按照合同的约定来履行义务。要是交涉了半天还是没结果，您也别着急，您可以向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁，一定要把自己的合法权益给争取回来，比如让公司把该给的工资报酬给您，还有赔偿因为他们拖延给您造成的损失等等。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
首先，咱们得清楚您跟公司所签订的劳动合同到底有哪些具体的约定内容。要是公司毫无正当理由就把上班时间给拖延了，那这很有可能就构成了违约行为。
在这种情形之下，您一定要记得留存相关的证据，就像公司通知您推迟上班的那些书面材料或者电子记录之类的。
倘若公司长时间地拖延上班，使得您的劳动权益受到了损害，那么您是有权利依据《劳动合同法》来向公司提出交涉的。您可以要求公司给出拖延的原因，并且让它按照合同的约定去履行自己的义务。
要是交涉之后还是没有结果，您也不用着急。您可以向劳动监察部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁。通过这些途径，您能够主张自己的合法权益，比如说让公司支付相应的工资报酬，还有赔偿因为公司拖延而给您造成的损失等等。
总之，当遇到公司无正当理由拖延上班的情况时，您要积极采取行动，维护好自己的劳动权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
首先，咱得把您和公司之间的那份劳动合同给搞清楚。得明确里面具体都约定了些啥。要是公司没啥正当理由就一直拖着不让您上班，那这很有可能就构成违约。
遇到这种情况，您可得留好相关的证据。像是公司通知您推迟上班的那些书面材料，或者是电子记录啥的，都得好好保存着。
要是公司这么长时间一直拖着，把您的劳动权益都给损害了，那您可就有权利根据《劳动合同法》去找公司交涉。您得让公司给您说说为啥这么做，并且得让它按照合同的约定来履行自己的义务。
要是交涉了半天还是没啥结果，您也别着急上火。您可以去劳动监察部门去投诉，让他们来帮您解决问题。或者，您还可以申请劳动仲裁，一定要把自己的合法权益给争取回来。比如说要求公司给您支付应得的工资报酬，还有因为公司拖延给您造成的损失，都得让公司给赔偿。
总之，您可不能就这么算了，一定要维护好自己的权益。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）
微信：51764（谐音 我要请律师）