工伤不赔偿算是刑事案件吗
可要是这用人单位，那可是主观上故意不想给员工支付工伤赔偿，还搞出转移财产、偷偷藏起来这些坏坏的行为，并且金额还比较大，就算政府有关部门都责令它支付了，它还是不支付，那这时候可就不一样，就有可能构成拒不支付劳动报酬罪，这就妥妥地变成刑事案件。
咱判断到底是不是刑事案件，那可得综合考虑好多因素。得看看用人单位是不是故意的，它的行为方式到底是咋样的，给员工造成了多大的后果等等。就像有个员工受伤了，用人单位明明有钱，就是不想给赔偿，还把钱藏起来，导致员工生活都困难了，这就很可能构成刑事案件。
所以，要是遇到工伤不赔偿的情况，员工可别慌，先去通过合法的途径主张自己的权益，比如向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁之类的。这样才能更好地维护自己的合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤不赔偿的情况较为复杂，不能一概而论地认定为刑事案件。多数情况下，用人单位未依法支付工伤赔偿，只是劳动纠纷，可借助劳动仲裁等途径来处理。
但倘若用人单位存有主观故意，积极地逃避支付工伤赔偿责任，还伴有转移财产、隐匿等不良行为，并且涉及的数额较大，在政府相关部门责令支付后依然拒不支付，那么就极有可能构成拒不支付劳动报酬罪，从而上升为刑事案件。
比如，某用人单位因工伤事故需向员工支付一定赔偿金额，但其负责人却故意将公司资产转移，试图逃避赔偿义务。这种情况下，若达到一定数额标准且经责令仍不支付，就符合刑事案件的构成要件。
所以，在遭遇工伤不赔偿时，应先通过合法途径去主张自身权益，像向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等，以维护自己的合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在我们的生活中，工伤不赔偿的情况并不一定就会上升到刑事案件的层面。通常来讲，如果是用人单位没有按照法律规定去支付工伤赔偿，这一般就属于劳动纠纷那一类，我们可以通过劳动仲裁之类的方式来把问题给解决掉。
但是，如果用人单位从内心深处就故意不想给工人支付工伤赔偿，并且还做出了像转移财产、隐藏起来不露面这类特别恶劣的行为，而且涉及的金额还比较大，就算政府相关部门已经责令他们支付了，他们还是不支付的话，那这种情况就很有可能构成拒不支付劳动报酬罪，这就变成刑事案件。
要判断到底是不是构成刑事案件，得把用人单位的主观故意、他们所采取的行为方式以及给工人造成的后果等好多因素都综合起来考虑。所以，当您遇到工伤不赔偿的这种情况的时候，首先一定要通过合法的途径去主张自己的权益，比如可以向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁之类的。这样才能更好地维护自己的合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤要是没得到赔偿，可不一定就会牵扯到刑事案件。通常来讲，如果用人单位没按照法律规定给员工支付工伤赔偿，这一般就属于劳动纠纷那一类，咱们可以通过劳动仲裁之类的办法去解决问题。
不过，如果用人单位从心里就故意不想给员工支付工伤赔偿，并且还做出了像转移财产、隐藏东西之类很恶劣的行为，金额还比较大，就算政府相关部门都责令他们支付了，他们还是不支付的话，那这种情况就有可能构成拒不支付劳动报酬罪，这就变成刑事案件。
要判断到底是不是构成刑事案件，得把用人单位的主观故意、他们的行为方式以及给员工造成的后果等好多因素都综合起来考虑。要是您遇到了工伤却没得到赔偿的情况，那您可别着急，先通过合法的途径去主张自己的权益，比如向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁啥的。这样能更好地维护咱们自己的合法权益。
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