律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/15
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某某最有效的方法
投诉中介公司最有效的方法是去建委投诉。依据《民法典》相关规定，合同违约时可投诉，建委能有效处理中介问题。不及时处理可能导致权益受损，如经济损失扩大、证据丢失等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 投诉中介公司，可这样做：1. 准备身份证、合同等材料，去建委投诉，并确认投诉进度。2. 若建委处理不佳，去工商局或拨打12315投诉，寻求调解。3. 调解无果，则找房产局或筑建局，或考虑法院起诉。4. 若是连锁中介，也可先找其总部投诉。 ✫✫✫
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08/15
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地铁安检员自离会扣钱吗
地铁安检员正常自离不会扣钱。依据《劳动法》，用人单位不得无故克扣工资，除非因劳动者本人原因造成经济损失。若自离导致损失且需赔偿，也需按规定扣除，避免影响员工基本生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 地铁安检员自离处理方式有协商和依法处理两种。应先尝试与用人单位协商，了解自离原因及是否造成损失；若协商无果，可依据《劳动法》等相关法律法规，通过法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5
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08/15
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事故想咨询一下?
您提到的事故想咨询一下，关于责任认定问题，最直接的答案是：交通事故责任需由交警部门依法进行认定。 交通事故责任认定需由交警部门依法进行。若存在以下不同情况，处理方式有所不同： 1. 若事故发生在城市道路上，交警会根据现场勘查、交通监控、证人证言等材料制作事故认定书，作为处理依据。 2. 若事故涉及多车或多当事人，交警会根据各方行为与事故之间的因果关系划分主责、次责或无责。 3. 若当事人对责任认定不服，可在收到认定书3日内申请复核，或通过法院诉讼主张权利。 4. 若事故涉及酒驾、逃逸等严重
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08/15
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游泳教练学生溺水怎么办
游泳教练学生溺水，教练需视情况担责。根据《民法典》，教练对不会游泳的学生有劝阻及救助义务，未履行或履行不完善需担责。若未及时处理，可能导致学生生命安全受威胁，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 学生溺水教练应对。1. 立即救援：发现学生溺水，教练应立即采取救援措施，确保学生生命安全。2. 判断责任：根据溺水原因判断教练是否尽到义务，如未劝阻不会游泳的学生下水等。3. 协商处理：若教练有责任，可与溺水学生或其家属协商
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08/14
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会员卡被盗用怎么办
会员卡被盗用属侵权行为。依据《侵权责任法》，盗用者需承担法律责任。《民法典》保护个人财产权益不受侵犯，盗者将受法律制裁。请及时报警并联系发卡方冻结会员卡，避免资金损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 会员卡被盗用，处理方式需分情况。若仅被盗用，未造成损失，可报警备案；若资金被盗刷，立即报警并联系发卡方冻结账户、追回损失；若损失严重，收集证据起诉维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号
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08/14
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老师装监控监视学生违法吗
老师装监控监视学生需遵守法律规定，过度监视可能违法。分析：老师在学校安装监控设备，本意可能是为了保障学生安全或监督学生学习，但这一行为必须在法律允许的范围内进行。若监控设备的安装、使用侵犯了学生的隐私权等合法权益，就可能构成违法行为。例如，在更衣室、宿舍等私密场所安装监控，或长时间、无限制地监视学生私人生活，都可能被视为违法。提醒：若学生发现监控设备的使用明显侵犯了自己的隐私，且学校或老师未采取合理措施进行整改，问题就变得严重了，应及时向有关部门反映或寻求法律援助。
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08/14
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未毕业学生签署三方协议后是否仍为应届生？
未毕业学生签署三方协议后，通常仍视为应届生。分析：从法律角度看，三方协议主要是学校、学生与用人单位之间的一种就业意向约定，它并不等同于正式的劳动合同，也不会改变学生的学籍状态。只要学生尚未正式毕业，其应届生身份就不会因签署三方协议而丧失。提醒：若签署三方协议后，学生提前离校进入单位工作，且单位开始为其缴纳社保，这可能被视为就业的开始，会影响应届生的身份认定。此时应及时咨询学校或相关部门以明确身份状态。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免
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08/14
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买家用了十天不满意要求退货，我该怎么做？
您应首先检查货品是否满足退换条件。依据《消费者权益保护法》，若货品存在质量问题，如破损，您需承担邮费并接受退货；否则，买家承担运费。不及时处理可能导致消费者投诉，影响店铺信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 应检查货品。若有问题：接受退货，承担邮费。若无问题：拒绝退货，买家承担运费。具体操作：1.检查货品是否破损或残缺；2.与买家沟通退换事宜；3.根据情况决定是否接受退货；4.及时处理，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话
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08/13
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月工资是否包含周日和法定节假日的薪资？
月工资不包含周日和法定节假日的薪资。法律依据：《劳动法》规定，计薪天数不包含法定节假日，法定节假日出勤应按3倍工资计算。若未正确计算，可能导致员工权益受损，如薪资低于法定标准。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对于月工资是否包含周日和法定节假日的薪资问题，常见处理方式是：明确告知员工薪资计算方式，并确保符合《劳动法》规定。若存在争议，应通过劳动仲裁或法律咨询解决。选择处理方式时，应优先考虑合法合规，保障员工权益。 ✫✫✫
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08/13
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强制出差合理吗
强制出差需视情况而定。依据法律规定，临时出差员工应服从，长期出差需双方协商。《劳动合同法》等规定，未经协商的长期出差可能构成违约，影响员工权益及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 强制出差看情况。操作如下：1. 临时出差，接受并履行；2. 长期出差，要求协商，依据《劳动合同法》提出异议；3. 协商无果，保留证据，申请劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询