参照工伤赔偿是否以工伤认定为前提
只有当经过了工伤认定，并且确定确实属于工伤了，劳动者才能够依法去享受工伤赔偿的待遇。要是没有进行工伤认定，那就没办法确定这个伤害到底属不属于法定的工伤范畴，这样一来，就缺少了主张工伤赔偿的法定依据。
在实际的工作中，工伤认定的结果可是后续一系列程序的基础，像劳动能力鉴定，还有工伤保险待遇的支付等等这些程序，都是以工伤认定为前提的。要是没有工伤认定，那用人单位或者社保部门很有可能就会拒绝支付相关的赔偿。所以，工伤认定对于工伤赔偿来说，那可是至关重要的一步，可不能马虎对待。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿与工伤认定紧密相连，工伤认定犹如开启工伤赔偿大门的钥匙。劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害或患职业病进行定性，确定是否属于工伤或视同工伤。这一行政确认行为至关重要，只有经此认定确属工伤，劳动者方能依法享受工伤赔偿待遇。倘若未进行工伤认定，就如同在黑暗中摸索，无法明确伤害是否处于法定工伤范畴，自然也就缺失了主张工伤赔偿的法定依据。在实际操作中，工伤认定的结果犹如基石，为后续的劳动能力鉴定以及工伤保险待遇支付等一系列程序奠定基础。若没有工伤认定这一前提，用人单位或社保部门很可能会以缺乏依据为由，拒绝支付相关赔偿，让劳动者的权益无法得到保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在劳动领域中，工伤赔偿有着严格的规定，其前提必须是经过工伤认定。工伤认定，简单来说，就是劳动行政部门依据相关法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）这种情况，来判断其是否属于工伤，或者是否视同工伤，这是一种行政确认行为。
只有当经过了工伤认定，并且确认确实属于工伤之后，劳动者才能够依法享受到工伤赔偿待遇。要是没有进行工伤认定，那么就无法确切地确定该伤害是否属于法定的工伤范畴，这样一来，劳动者就缺乏了主张工伤赔偿的法定依据。
在实际的工作中，工伤认定的结果起着至关重要的作用，它是后续进行劳动能力鉴定以及工伤保险待遇支付等一系列程序的基础。如果缺少了工伤认定这个环节，用人单位或者社保部门很可能会以没有认定为工伤为由，拒绝支付相关的赔偿。所以，对于劳动者来说，及时进行工伤认定是保障自身权益的关键步骤，只有这样，才能在遭遇工伤事故后，顺利地获得应有的赔偿待遇。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿那可是得以工伤认定为最基本的前提。你想想看，工伤认定，其实就是劳动行政部门凭借着法律赋予他们的权力，来对职工因为事故受到的伤害，或者是患上了职业病这种情况，到底是不是属于工伤，又或者能不能视同工伤，进行一个定性的行政确认行为。
只有当经过了工伤认定，并且确定确实属于工伤了，劳动者才有权利依法去享受工伤赔偿的待遇。要是没进行工伤认定，那就没办法确定这伤害到底属不属于法定的工伤范畴，那自然也就缺少了主张工伤赔偿的法定依据。
在实际的生活当中，工伤认定的结果那可是后续一系列程序的基础，像劳动能力鉴定、工伤保险待遇支付等等这些程序，都得靠着工伤认定的结果来开展。要是没有工伤认定这个步骤，用人单位或者社保部门很有可能就会拒绝支付相关的赔偿。所以，工伤认定这一步可千万不能省，这可是关系到劳动者能否获得应得赔偿的关键。
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